同级的同事，突然被提拔成你的上司，你会有哪些心态和行为上的转变「66名干部」

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同级的同事，突然被提拔成你的上司，你会有哪些心态和行为上的>变化/h2>

我遇到过很多次和自己同一个级别的同事，被提拔成为自己上司的事情，这在职场里并不奇怪。而奇怪的是为什么别人能够提拔，而自己却在原地踏步呢？是自己能力不行，还是运气不好。

问题中这种现象也展示了一个人的胸怀和心胸，如果是那些小心眼的人，和自己工作的同时被提拔成上司，那么绝对会在心里产生一个疙瘩。总觉得在职场中有些事情不公平，看对方不顺眼。

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你要是遇到那些心理狭隘的人，他要是碰到自己的同级同事，被提拔成自己的上司，他说不定会在别人面前捣他的闲话，诋毁对方，其实也就是发泄自己心中的不满而已。

也有些人会抱怨命运的不公平，为什么都是一样的能力，反而他被提拔了成了上司，而我却原地踏步呢？但是他从来没有从自身考虑过，只是拿那小心眼的心态来考虑问题。

职场中就是这样，有嫉妒心的人有很多，可是这种嫉妒的人从来没有自我反省，甚至别人提拔成上司以后，还会怀恨在心，在后面下黑手，这大有人在。

我们公司就有这样一个例子，两个平时关系不错的公司同事，其中一个业务能力非常强的一个业务能力只是平平，而当其中一个提拔成部门主管的时候，而另一个也安排到了他的手下工作。

而这时候他们俩的关系发生了巨大的转变，而那位没有提拔的员工，每天都会用各种借口找对方的麻烦，甚至在其他员工面前说对方的想法，爆一些对方的黑材料。

本来两个人关系都不错，可是因为这件事情让两个人成为了两个陌生人，你成为了死对头。公司老板也看出了这样的情况，处于工作的考虑，只好把他两个人分开了。

其实那位没有升职的同事，他只看到别人好的一面，却没有看到人家平时是如何工作和奋斗的，而自己也不想办法改变，只能够把一切怨气撒泄在别人身上。

他从来不站在自己的角度考虑问题，只拿那些狭隘的眼光去看待别人，如果换一个心胸宽大的人，绝对会祝福自己的同时能够升职当领导。

甚至会想办法巴结这样的同事，希望能在工作中多帮助自己，让自己也有能够有升职加薪的机会。

而真正聪明的人是不会把自己一些狭隘的想法表露出来的，他们只会把这种想法转化为动力，也让自己能够早日在工作中得到提升。

而且还会虚心的请教升职的同事，问他们是如何升职加薪的，自己虚心的向他们学习，这样一个人在职场中才能够进步，才会更快的发展。

希望我的回答能够帮助到你。

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同级的同事提拔了，你心态上和行为上是必须有所转变的。

1.羡慕忌妒恨他一段时间后，要自我调解，要回归波澜不惊的心态。要不然，很容易因为心情而影响工作，工作出错多，影响你的工作能力评价，就得不偿失了。

2.学习下他的优点，看看他是哪点被领导看好的，可能是真才实学也可能是阿谀奉承，但不管哪一点都是能力，你要学会了你也有提拔的机会。

3.有职务要一定要称职务，不要再喊名字及其他乱叫的称呼，在职场不喊职务，是不尊重领导的一种表现。

4.有事情多向他请示，让他知道你确实从心理已经拿他当了领导，他刚上任肯定要培养自己的人，你要尽快成为他的人。

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